本網(wǎng)訊 9月6日上午,青島市政府召開新聞發(fā)布會,青島市海洋發(fā)展局黨組書記、局長殷世逸介紹了《青島市現(xiàn)代海洋英才激勵辦法(暫行)》有關(guān)情況。
“發(fā)展是第一要務(wù)、創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源”。近年來,青島市高度重視人才工作,始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,不斷完善人才政策體系,暢通引才聚才渠道,構(gòu)建人才賦能體系。為充分發(fā)揮青島市海洋人才集聚優(yōu)勢,助力引領(lǐng)型現(xiàn)代海洋城市建設(shè),在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下,市海洋發(fā)展局會同市委組織部、市財(cái)政局和市人力資源社會保障局研究制定《青島市現(xiàn)代海洋英才激勵辦法(暫行)》(以下簡稱《辦法》),已于近日正式印發(fā)實(shí)施。
一、《辦法》制定背景及過程
今年4月份,市委召開人才工作會議提出,“著力打造全球有影響力的海洋人才中心城市,建設(shè)國際人才交流合作重要樞紐平臺,構(gòu)建一流人才發(fā)展生態(tài),為加快建設(shè)新時(shí)代社會主義現(xiàn)代化國際大都市提供強(qiáng)有力的人才支撐,為我國建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)青島力量”。同時(shí),“要緊密結(jié)合青島實(shí)際,進(jìn)一步明確主攻方向,優(yōu)化人才發(fā)展格局,突出打造產(chǎn)才融合示范區(qū)、海洋人才引領(lǐng)區(qū)和海外人才集聚區(qū),帶動全市人才事業(yè)發(fā)展邁上新臺階?!?月份,市委市政府印發(fā)《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃的意見》,圍繞擴(kuò)大基數(shù)、高端引領(lǐng)、凸顯特色、賦能發(fā)展四方面,制定了“海洋人才發(fā)展”等“十大計(jì)劃”,提出從2022年開始,開展海洋領(lǐng)域突出貢獻(xiàn)人才評選活動。
為貫徹市委人才工作會議精神,落實(shí)“人才強(qiáng)青”計(jì)劃意見,按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組“產(chǎn)業(yè)部門抓產(chǎn)業(yè)人才”的工作要求,市海洋發(fā)展局會同有關(guān)部門走訪調(diào)研駐青涉海高校院所、涉海重點(diǎn)企業(yè)問需問計(jì),多次組織區(qū)市、部門和專家、企業(yè)家座談會,同時(shí)在我局網(wǎng)站上公開征求了社會各界意見建議。在深入調(diào)研、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步聚焦海洋產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求,逐條研究條款細(xì)節(jié),制定了《青島市現(xiàn)代海洋英才激勵辦法(暫行)》。
二、《辦法》主要內(nèi)容和特點(diǎn)
《辦法》共五章十六條,內(nèi)容包括青島市現(xiàn)代海洋英才評選的總則、評選范圍和標(biāo)準(zhǔn)、評選方法和程序、待遇和服務(wù)、附則五部分。這是青島市出臺的第一部精準(zhǔn)激勵海洋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才政策,在全國范圍具有領(lǐng)先
(一)突出實(shí)績導(dǎo)向,重點(diǎn)激勵兩類人才。
《辦法》明確,青島市現(xiàn)代海洋英才評選范圍是在青島行政區(qū)域內(nèi)工作,主營業(yè)務(wù)符合親的是市現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)支持發(fā)展方向的龍頭企業(yè)經(jīng)營管理人才;堅(jiān)持“四個(gè)面向”,在一線從事海洋領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新活動的科技人才。
對于科研人才,突出結(jié)果導(dǎo)向、破除“四唯”評價(jià),以人才的科技成果所取得的實(shí)際效益為唯一評選標(biāo)準(zhǔn),簡化設(shè)置評選條件:只要研究方向契合青島市重點(diǎn)海洋產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵領(lǐng)域、核心環(huán)節(jié)的需求,成果切實(shí)推動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)鏈競爭力,在青島市取得了顯著的經(jīng)濟(jì)、社會或生態(tài)效益,就能參與評選。旨在充分激發(fā)駐青涉海高校院所和企業(yè)科研人員創(chuàng)新熱情,支持引導(dǎo)科研人才加強(qiáng)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)和成果本地轉(zhuǎn)化,促進(jìn)青島市海洋產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(二)堅(jiān)持三個(gè)原則,嚴(yán)格推選程序。
一是堅(jiān)持黨管人才原則?!掇k法》明確,青島市現(xiàn)代海洋英才評選需經(jīng)組織提報(bào)、區(qū)(市)及功能區(qū)推薦、市評選組織委員會評審后,報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過。組織提報(bào)階段,要求由申報(bào)人選所在單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)對其進(jìn)行資格審查,非公有制企業(yè)單位申報(bào)人選由所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)對其進(jìn)行資格審查。
二是堅(jiān)持評選規(guī)范化原則?!掇k法》明確,青島市現(xiàn)代海洋英才評選工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,市委組織部、市海洋發(fā)展局、市財(cái)政局、市人力資源社會保障局聯(lián)合組成市現(xiàn)代海洋英才評選組織委員會(以下簡稱“市評選組織委員會”),市評選組織委員會辦公室設(shè)在市海洋發(fā)展局,負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。市評選組織委員會組建專家評審組,評審確定現(xiàn)代海洋英才建議人選名單及排序。
三是堅(jiān)持評選公開透明原則。《辦法》明確,邀請“兩代表一委員”作為社會監(jiān)督員全程監(jiān)督評審過程。設(shè)置考察公示程序,市評選組織委員會將擬入選名單向社會公示,公示期為5個(gè)工作日。市評選組織委員會、各區(qū)(市)和相關(guān)功能區(qū)負(fù)責(zé)對公示反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期滿后無異議的,組成考察組對考察人選的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、社會貢獻(xiàn)以及遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行綜合考察。
(三)優(yōu)化待遇服務(wù),提升海洋人才獲得感。
一是加大資金獎勵力度?!掇k法》明確,被評為青島市現(xiàn)代海洋英才的,頒發(fā)青島市現(xiàn)代海洋英才證書,并發(fā)放一次性津貼。其中,前3位命名為“青島市現(xiàn)代海洋杰出英才”的,每人發(fā)放一次性津貼30萬元;第4位及以后名次的,每人發(fā)放一次性津貼10萬元。
二是提供高層次人才服務(wù)?!掇k法》明確,將符合條件的青島市現(xiàn)代海洋英才納入青島市高層次人才服務(wù)范圍。在出入境和居留、戶籍、住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、編制、職稱、崗位、薪酬、工商、稅務(wù)、科研等方面提供優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。
三是建立聯(lián)系人才制度?!掇k法》明確,市評選組織委員會、各區(qū)(市)和相關(guān)功能區(qū)應(yīng)加強(qiáng)對現(xiàn)代海洋英才的指導(dǎo)和服務(wù),各區(qū)(市)和相關(guān)功能區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系青島市現(xiàn)代海洋英才制度,通過召開座談會、實(shí)地調(diào)查走訪等方式,及時(shí)掌握情況,聽取意見建議。
實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃的號角已經(jīng)吹響,青島市要全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,著力打造全球有影響力的海洋人才中心城市,為海洋經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的人才動能。下一步,將會同各區(qū)市、功能區(qū)相關(guān)職能部門,廣泛做好宣傳工作,提升《辦法》知曉度?!扒鄭u市現(xiàn)代海洋英才”申報(bào)指南已于9月1日發(fā)布,明確責(zé)任單位、申報(bào)條件、申報(bào)流程和聯(lián)系方式,便于政策兌現(xiàn)落實(shí)。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,組織開展首屆“青島市現(xiàn)代海洋英才”評選,優(yōu)中選優(yōu),確保將真正符合條件的人才評選出來,讓業(yè)內(nèi)認(rèn)可,也讓社會認(rèn)可,提升海洋人才的滿意度和歸屬感。
(編輯:呂高屹 責(zé)任編輯:張致之)