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        工資欠發(fā)社保欠繳 員工追問(wèn)不成還被解散了工作群

        2025-2-17 20:16     發(fā)布者: 青島信息港 查看 253
        蘭女士的社保欠費(fèi)證明 (來(lái)源:受訪者)信網(wǎng)2月17日訊“工資和社保都欠著,春節(jié)前還把工作群解散了,一下子什么消息都沒(méi)有了?!碧m女士是時(shí)代密碼服飾公司的一名運(yùn)營(yíng)員工,從2021年8月簽了合同入職后,一直在公司即墨 ...

        工資欠發(fā)社保欠繳 員工追問(wèn)不成還被解散了工作群


        蘭女士的社保欠費(fèi)證明 (來(lái)源:受訪者)

        信網(wǎng)2月17日訊“工資和社保都欠著,春節(jié)前還把工作群解散了,一下子什么消息都沒(méi)有了?!碧m女士是時(shí)代密碼服飾公司的一名運(yùn)營(yíng)員工,從2021年8月簽了合同入職后,一直在公司即墨區(qū)的辦公地工作,每月五險(xiǎn)一金也都正常繳納??墒菑?023年9月開(kāi)始,蘭女士發(fā)現(xiàn)自己的社保變成了斷繳狀態(tài),而且工資也出現(xiàn)了晚一兩個(gè)月發(fā)放的情況。

        “我們公司有兩個(gè)股東,其中大股東是青島和晟文化教育有限公司,是一家國(guó)企,我感覺(jué)還是挺靠譜,應(yīng)該不會(huì)長(zhǎng)時(shí)間出現(xiàn)拖欠工資和社保的情況,就一直正常上班?!背鲇趯?duì)大股東的信任,蘭女士選擇了耐心等待??傻搅?025年1月,蘭女士偶然聽(tīng)說(shuō)公司在嶗山區(qū)辦公的同事都是正常發(fā)工資的,再加上臨近春節(jié),她就找公司詢問(wèn)什么時(shí)候能把工資和社保補(bǔ)全,可不等得到答復(fù),公司還把工作群解散了,“群里一共六個(gè)人,都被欠了工資和社保?!?br>
        就這樣,蘭女士和幾名同事一直上班到了春節(jié)放假,之后擔(dān)心自己的工資徹底打水漂,不得不選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,“光我自己,就有15個(gè)月的社保和4個(gè)月的工資欠著?!?br>
        信網(wǎng)通過(guò)企查查查詢發(fā)現(xiàn),時(shí)代密碼服飾公司一共有兩個(gè)股東,其中青島和晟文化教育有限公司持股60%,這家公司又是由國(guó)有獨(dú)資企業(yè)山東省和晟投資有限公司100%持股。而另一個(gè)股東青島集美時(shí)代文化科技有限公司還與即墨區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心有一起行政非訴執(zhí)行案件,因未履行給付義務(wù),被法院限制了高消費(fèi)。

        截至發(fā)稿前,信網(wǎng)多次就蘭女士反映的情況聯(lián)系時(shí)代密碼服飾公司及其兩家股東,但電話一直無(wú)人接聽(tīng)。

        青島網(wǎng)絡(luò)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)AI調(diào)解員認(rèn)為:“《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,并依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果公司確實(shí)存在拖欠行為,那么公司的做法違反了上述法律規(guī)定。對(duì)于被移出工作群而未得到合理解釋或通知的行為,雖然這本身可能不構(gòu)成違法行為,但如果這種行為導(dǎo)致蘭女士無(wú)法正常履行職責(zé),影響到她的合法權(quán)益,則需要進(jìn)一步調(diào)查是否存在其他違法情況或不當(dāng)行為。在整個(gè)過(guò)程中,蘭女士應(yīng)該保留所有相關(guān)的證據(jù)材料,如勞動(dòng)合同、工資單、銀行流水記錄等,以便于后續(xù)維權(quán)使用。”

        即墨區(qū)人社局的相關(guān)工作人員對(duì)此建議,“若是遇到拖欠薪資的情況,可以從青島市人社局的公眾號(hào)上進(jìn)行投訴,提交相關(guān)材料之后,我們會(huì)進(jìn)行立案調(diào)查,并幫助調(diào)解,對(duì)于拒不配合的公司也會(huì)進(jìn)行相應(yīng)行政處罰?!保ㄍ鯄?mèng)婷 徐基峰)

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