信網(wǎng)2月21日訊(記者 趙寶輝 通訊員 陳蔚)自2006年進入公司以來，現(xiàn)任青島海容商用冷鏈股份有限公司辦公室主任的袁鵬就一直負責后勤服務保障工作。十幾年來，袁鵬立足崗位、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡崗位上展現(xiàn)了應有的使命與擔當。作為新區(qū)民營企業(yè)的一名員工，袁鵬參與了企業(yè)的發(fā)展，也見證了民營經(jīng)濟在新區(qū)大力支持下所迸發(fā)出的活力。作為西海岸新區(qū)第二次黨代會代表，袁鵬表示，自己將繼續(xù)努力，為新區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展不懈奮斗。

繃緊安全之弦 10年堅持不怠

“這個設備的進氣氣壓要穩(wěn)定在0.2～0.4之間?！薄皣姺圮囬g的勞保定額需要調(diào)整一下，勞保用品要結合天氣和季節(jié)等特點適時調(diào)整。”……2月16日，記者來到青島海容商用冷鏈股份有限公司，看到袁鵬正在車間與工作人員交流安全生產(chǎn)事宜。

“我特別佩服袁主任，他總是觀察入微?！币幻囬g工作人員說，“之前在一次安全巡檢過程中，袁主任只是掃了一眼就發(fā)現(xiàn)發(fā)泡模具的光電保護裝置位置有偏差。后來，我們讓維修工進行檢查，發(fā)現(xiàn)偏差了3厘米?！?/p>

“安全生產(chǎn)就是企業(yè)的金箍，安全生產(chǎn)如果出了問題，多大的本事都沒用?！痹i說，自2012年分管安全生產(chǎn)工作以來，他每月召開一次安全生產(chǎn)大會，每周組織全廠區(qū)巡檢，每天抽檢一個班組，10年間從未間斷。

當好“勤務員”助力企業(yè)發(fā)展

海容冷鏈2006年成立，短短十幾年，企業(yè)產(chǎn)值從2000多萬元逐步躍升到20多億元。說起企業(yè)的快速發(fā)展，袁鵬表示：“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山，這是大家一起努力的結果。我作為公司運營的‘勤務員’，會努力做好本職工作，助力大家加油干!”

據(jù)了解，該公司員工近2000人，來自全國各地，如何保障員工安心就餐是個棘手的問題。為此，袁鵬帶領餐廳工作人員積極謀劃商定改革方案，將餐廳的職工餐由最初的單一菜品調(diào)整至目前的多品種供餐，員工可根據(jù)個人喜好選擇飯菜。

虎年春節(jié)期間，有近300名外地員工留在新區(qū)過年。袁鵬了解情況后，為留守員工開設了假期供餐，并在食堂設置大屏幕，供留守員工觀影娛樂。除夕當晚，員工們歡聚一堂，開聯(lián)歡會、吃年夜飯，好不熱鬧。袁鵬作為主持人一直陪伴留守至晚會結束。

“我希望能夠當好員工們的‘勤務員’，讓大家在廠里工作無后顧之憂?！痹i說。

堅持黨建引領 帶頭爭做先鋒

跟隨袁鵬穿梭于車間，記者發(fā)現(xiàn)多條生產(chǎn)線旁立著一塊塊紅彤彤的展示牌。走近一看，上面標有“黨員示范崗”“黨員風采”等字樣，還寫有該班組所有黨員的座右銘，張貼著集思廣益提高生產(chǎn)效率的方法與照片等。

“給員工開會的時候，我常說‘有事找黨員’。”袁鵬告訴記者，除生產(chǎn)車間外，公司管理層、中層均設有黨員示范崗，公司黨員以身作則，主動亮身份、擔使命，改善了不同部門間問題協(xié)調(diào)各掃門前雪的現(xiàn)象。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，袁鵬摸索出一套精細化黨建運作模式。對于黨員，他經(jīng)常組織召開黨員會議，組織大家一起學習，提高思想覺悟;對于重點崗位的工作人員，袁鵬組織他們定期接受專題培訓，傳達上級黨組織的最新思想，為他們指引方向。同時，袁鵬還十分注重吸引優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。

“我們公司能有今天的成就，得益于新區(qū)近幾年對民營經(jīng)濟的大力扶持及營商環(huán)境的不斷優(yōu)化?！痹i說，“在區(qū)第二次黨代會來臨之際，我很榮幸能夠作為黨員代表參會。我將與其他普通基層工作者一起繼續(xù)努力，為新區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展不懈奮斗!”