(來源：信網(wǎng))

信網(wǎng)4月14日訊(記者 趙寶輝) 針對海歸人才，青島市創(chuàng)立了“海歸人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)”，舉行了“國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周”活動，啟動了 “萬名海歸精英聚青”項目;但項目主要集中資金支持和就業(yè)機會等方面，忽略了以人才孵化和技能培訓(xùn)為代表的“育人”功能。青島市人大代表林夕寶認(rèn)為，海歸人才具有創(chuàng)業(yè)意圖和能力，大多數(shù)海歸人才更傾向于在高技術(shù)崗位就業(yè);由于國內(nèi)外人際環(huán)境、工作環(huán)境、就業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境等方面的差異，海歸人才回國后接受職業(yè)適應(yīng)培訓(xùn)十分必要。林夕寶建議，多管齊下，建立引進海歸人才的有效渠道，提高專職服務(wù)部門的服務(wù)意識和工作效能，專事專辦，提升青島市整體對海歸人才的吸引能力;同時，建議青島市統(tǒng)戰(zhàn)部門、市僑聯(lián)以及歐美同學(xué)會，充分發(fā)揮海外聯(lián)誼的優(yōu)勢，積極為引進高層次海歸人才牽線搭橋。

“區(qū)域競爭很大程度上取決于發(fā)展環(huán)境?！绷窒氄J(rèn)為，吸引企業(yè)并留住人才，需要一流的發(fā)展環(huán)境。對一個地方來說，環(huán)境就是競爭力、生產(chǎn)力、吸引力。因此，建議加強面向海歸人才就業(yè)的綜合平臺建設(shè)，為他們提供集培訓(xùn)、孵化、就業(yè)于一體的服務(wù)平臺，并提供環(huán)境適應(yīng)培訓(xùn)、人才孵化培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等配套服務(wù)，讓海歸人才在歸國之后到正式進入工作之前的間歇期能夠適應(yīng)職場文化、提升工作能力，從而為社會更快地輸送數(shù)量更多、工作效率更高的海歸人才，實現(xiàn)多贏。

此外，還應(yīng)抓住后疫情時代機遇，實現(xiàn)海歸人才引進線上、線下并行。林夕寶還建議相關(guān)政府部門和人員做好海歸人才招聘在線網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)和服務(wù)，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳攻勢;要利用好數(shù)據(jù)信息化管理技術(shù)，建立動態(tài)更新的情報網(wǎng)站，讓海外人才能夠及時了解青島最新的發(fā)展動態(tài)和海歸人員引進政策，并通過遠(yuǎn)程報名和線上參與的方式加入“萬人海歸精英聚青”等項目，實現(xiàn)線上線下雙軌引進機制，助力更多海歸人才在人生規(guī)劃中選擇回青發(fā)展，投身到青島市的國際化建設(shè)進程中。