| 信網(wǎng)4月18日訊(行動(dòng)員 陸彥蓉)加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)、增強(qiáng)人才補(bǔ)貼力度、優(yōu)化人才住房政策、打造青島人才服務(wù)高地……今年的黨代會(huì)報(bào)告中提出，未來(lái)五年青島的發(fā)展總目標(biāo)將緊緊錨定“建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市”，而人才對(duì)城市發(fā)展的重要性不言而喻。在今年兩會(huì)上，如何引進(jìn)人才又如何留住人才，依舊是代表與委員們熱議的話題之一。 在“人才強(qiáng)青”計(jì)劃中，青島將深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，集聚創(chuàng)新發(fā)展智力資源，在精準(zhǔn)引才上求突破，發(fā)揮駐青高校、科研院所聚才效應(yīng)，完善項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的人才招引機(jī)制，每年引才聚才25萬(wàn)人以上。在精細(xì)育才上下功夫，持續(xù)推進(jìn)“未來(lái)之星”培養(yǎng)、“島城工匠”培育、工程師梯隊(duì)培塑等計(jì)劃，打造高素質(zhì)技術(shù)技能人才隊(duì)伍。 推動(dòng)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能提升 為青島高質(zhì)量發(fā)展提供支撐 “產(chǎn)業(yè)工人是推動(dòng)青島市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。”青島市政協(xié)委員、青島新力通工業(yè)有限責(zé)任公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王興雷認(rèn)為，目前青島市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)依舊存在缺乏整體協(xié)調(diào)和素質(zhì)提升內(nèi)驅(qū)力不足等問(wèn)題。 青島是實(shí)體經(jīng)濟(jì)大市、制造業(yè)名城，擁有197.4萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人，占全市單位就業(yè)人員總數(shù)的60%，其中近八成產(chǎn)業(yè)工人集中在制造業(yè)和建筑業(yè)。王興雷表示，“如果能夠給這些產(chǎn)業(yè)工人技能提升的平臺(tái)，并出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施，對(duì)于青島來(lái)說(shuō)未來(lái)將擁有一批強(qiáng)有力的技能人才支撐。” 因此，王興雷建議相關(guān)部門把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作作為基礎(chǔ)性戰(zhàn)略工程，緊盯加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人技能素養(yǎng)提升，集中攻堅(jiān)、強(qiáng)力突破，通過(guò)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，對(duì)青島市制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行全面調(diào)研、細(xì)分大類。同時(shí)，完善激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等措施，頒發(fā)等級(jí)證書、評(píng)選“青島工匠”，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)、作貢獻(xiàn); 搭建技能型產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展升級(jí)通道，建立涵蓋技能型員工本崗崗位技能、多技能、專業(yè)技能發(fā)展路線以及技能大賽競(jìng)比路線在內(nèi)的職業(yè)發(fā)展路線。從而加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)，努力建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的青島市勞動(dòng)者大軍，為青島高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的技能人才支撐。 推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn) 加大對(duì)新媒體行業(yè)企業(yè)扶持力度 隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及5G時(shí)代的到來(lái)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)重要的增長(zhǎng)點(diǎn)?！靶旅襟w”的增長(zhǎng)，更是成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的佼佼者。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，青島新媒體產(chǎn)業(yè)2021年相比2020年的增速達(dá)到近30%，但與其他城市的新媒體產(chǎn)業(yè)增速相比差距仍較大。 留不住人才，也引不進(jìn)來(lái)人才，這讓青島新媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度明顯慢于南方的頭部城市。青島市政協(xié)委員、青島古麥嘉禾科技有限公司總經(jīng)理于愛(ài)山認(rèn)為，雖然近幾年，青島市政府出臺(tái)了一系列的人才吸引政策，但準(zhǔn)入門檻過(guò)高，不適合于新媒體產(chǎn)業(yè)，也正因如此導(dǎo)致新媒體產(chǎn)業(yè)人才有往南方外流的趨勢(shì)。 為此，于愛(ài)山提出青島應(yīng)加大對(duì)發(fā)展增速明顯的新媒體行業(yè)小微企業(yè)的扶持力度，加大對(duì)外省市新媒體行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才引進(jìn)的吸引力度。同時(shí)，從根源培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才，加大校園招聘、社會(huì)招聘的宣傳力度，“由政府部門牽頭，給企業(yè)站臺(tái)，大力宣傳新媒體企業(yè)，搭建企業(yè)與校園、企業(yè)與社會(huì)之間的橋梁，帶領(lǐng)企業(yè)走出青島，走出山東，到外省市去進(jìn)行校園招聘、社會(huì)招聘?！?br> 對(duì)人才加大補(bǔ)貼力度 共引共育共用高層次科技人才 人才的引進(jìn)是對(duì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)繁榮的主要推動(dòng)力量，為青島市教育、科技、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。而目前對(duì)于招納人才的待遇對(duì)比上海、深圳等大城市，青島仍存在一定的差距。今年兩會(huì)，青島市政協(xié)委員、青島大學(xué)附屬醫(yī)院心臟外科副主任醫(yī)師、副教授劉旭認(rèn)為，目前青島人才培養(yǎng)和科研經(jīng)費(fèi)支持力度還不夠，對(duì)優(yōu)秀人才吸引力度不夠，同時(shí)博士、博士后等人才國(guó)際交流不夠廣泛，國(guó)際化水平不高，國(guó)際視野有待提高。 如何加強(qiáng)優(yōu)秀人才的吸引力度?今年兩會(huì)面對(duì)這一問(wèn)題，劉旭建議應(yīng)加大引進(jìn)人才補(bǔ)貼力度，博士學(xué)位人員可給予30萬(wàn)安家費(fèi)，博士后人員可給予50萬(wàn)安家費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)高校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科的支持力度，出臺(tái)相關(guān)扶持政策。建議加強(qiáng)人才住房建設(shè)，加大對(duì)人才住房的投入。建立市校聯(lián)動(dòng)機(jī)制，培養(yǎng)高素質(zhì)的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才。由政府搭橋，促進(jìn)校地企互動(dòng)合作，讓學(xué)校和企業(yè)建立有效合作。制定科技評(píng)價(jià)指導(dǎo)體系，激活科技人員創(chuàng)新活力。加強(qiáng)校地企協(xié)同，共引共育共用高層次科技人才。發(fā)揮駐青高校在上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)建設(shè)中的作用。 助力海歸人才回青發(fā)展 投身青島國(guó)際化建設(shè)進(jìn)程 近年來(lái)，為吸引海歸人才青島市創(chuàng)立了“海歸人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)”，舉行了“國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周”活動(dòng)，啟動(dòng)了 “萬(wàn)名海歸精英聚青”項(xiàng)目。海歸人才具有創(chuàng)業(yè)意圖和能力，大多數(shù)海歸人才更傾向于在高技術(shù)崗位就業(yè)，然而國(guó)內(nèi)外人際環(huán)境、工作環(huán)境、就業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境等方面都存在著一定差異。針對(duì)該問(wèn)題，今年兩會(huì)青島市人大代表、青島求實(shí)置業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)林夕寶認(rèn)為，海歸人才回國(guó)后接受職業(yè)適應(yīng)培訓(xùn)十分必要。 “建立引進(jìn)海歸人才的有效渠道，提高專職服務(wù)部門的服務(wù)意識(shí)和工作效能，專事專辦，提升青島市整體對(duì)海歸人才的吸引能力?！绷窒毥ㄗh，青島市統(tǒng)戰(zhàn)部門、市僑聯(lián)以及歐美同學(xué)會(huì)，充分發(fā)揮海外聯(lián)誼的優(yōu)勢(shì)，積極為引進(jìn)高層次海歸人才牽線搭橋。 此外，林夕寶還建議相關(guān)政府部門和人員做好海歸人才招聘在線網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)和服務(wù)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳攻勢(shì)。利用好數(shù)據(jù)信息化管理技術(shù)，建立動(dòng)態(tài)更新的情報(bào)網(wǎng)站，讓海外人才能夠及時(shí)了解青島最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)和海歸人員引進(jìn)政策。通過(guò)遠(yuǎn)程報(bào)名和線上參與的方式加入“萬(wàn)人海歸精英聚青”等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)線上線下雙軌引進(jìn)機(jī)制，助力更多海歸人才在人生規(guī)劃中選擇回青發(fā)展，投身到青島市的國(guó)際化建設(shè)進(jìn)程中。 在未來(lái)五年，青島市將增強(qiáng)人才集聚引力，創(chuàng)新人才吸引力，在精確用才上見(jiàn)成效，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化用人單位主體地位，賦予其更大的人才評(píng)價(jià)自主權(quán)。在精心留才上強(qiáng)保障，著力解決子女教育、醫(yī)療保健、人才住房等問(wèn)題，建設(shè)一批國(guó)際社區(qū)、國(guó)際化學(xué)校、國(guó)際化醫(yī)院，為海內(nèi)外人才提供全生命周期貼心服務(wù)，打造青年發(fā)展友好型城市，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)。 文章來(lái)源：信網(wǎng)。如上內(nèi)容為青島信息港（xiewudingchuang.com）官方網(wǎng)站綜合整理發(fā)布，版權(quán)歸原作者所有。青島信息港官方網(wǎng)站是山東青島區(qū)域化綜合性新媒體平臺(tái)，目前青島信息港已全網(wǎng)覆蓋，主要有今日頭條、微博、微信、嗶站、知乎、搜狐新聞、網(wǎng)易新聞、騰訊新聞、新浪新聞等商業(yè)平臺(tái)，以及中央和省市地方官方媒體平臺(tái)入駐號(hào)，實(shí)現(xiàn)了全網(wǎng)覆蓋。青島信息港是山東半島地方信息門戶，擁有廣播電視經(jīng)營(yíng)許可證，按規(guī)定進(jìn)行工信部和公安局的備案，內(nèi)容源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原網(wǎng)站所有，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系。如需轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)保留原版權(quán)的完整信息，否則追究侵權(quán)責(zé)任。 |
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